团队配合是取胜的核心要素。首先需要明确每位成员的角色定位，坦克型武将负责前排抗伤，输出型武将专注火力压制，辅助型武将提供治疗和增益效果，控制型武将则要限制敌方行动。这种分工明确的阵容搭配能让队伍在战斗中形成互补，避免因短板效应导致崩盘。合理分配资源优先强化坦克和输出的装备，确保团队有足够生存和爆发能力。
战斗过程中需要密切关注战场动态并及时调整战术。坦克要将敌人火力吸引到自身，为后排创造安全输出环境；输出要集中火力快速消灭关键目标，避免伤害分散；辅助需要预判队友状态提前释放治疗技能；控制则要把握时机打断敌方关键技能。团队成员之间保持语音或文字沟通，同步战术意图和技能冷却情况，避免出现技能重复释放或真空期。
资源分配和技能升级要有明确优先级。优先将防御类资源倾斜给坦克，确保其能站稳前排；攻击类资源集中供给主力输出，最大化团队伤害；辅助和控制以功能性装备为主，强化技能效果而非基础属性。技能升级顺序遵循团队需求，优先点满核心控制技能和群体治疗技能，再逐步补足其他技能等级。这种资源分配策略能让团队实力稳步提升。
团队成员需要培养默契的战术执行力。熟悉每个关卡机制和BOSS技能特点，提前规划应对方案。战斗中保持阵型完整，避免因走位失误导致阵型崩溃。面对突发情况要快速调整战术，比如输出转火优先处理召唤物，坦克临时切换目标保护后排。这种灵活应变的团队执行力往往能扭转战局。
每次挑战前检查装备耐久度和消耗品储备，确保以最佳状态迎战。战后无论胜负都要复盘战斗过程，分析配合失误点和改进方向。通过持续优化阵容搭配和战术细节，团队的配合默契度会不断提升，最终攻克四王初战将水到渠成。记住团队协作是这场战斗的灵魂，个人英雄主义在这里行不通。