遴选属性的选择并非随机行为，而是需要基于角色当前装备搭配和词条分布进行系统性调整。输出职业和半输出职业的遴选属性应优先选择面板中数值最低的伤害词条，通过弥补短板实现属性均衡化。纯辅助职业则需侧重技能等级和buff效果提升词条，以强化团队支援能力。武器部位的遴选属性较为特殊，可在常规伤害词条与觉醒技能等级+2之间根据职业特性取舍。
遴选属性的实际效果需通过修炼场测试验证。进入修炼场后需触发全部buff效果，打开角色面板的详细信息界面，记录各伤害词条的具体数值。将当前词条数值减去装备已有的遴选属性加成，可得到无遴选状态下的基础词条分布。根据基础词条中最低数值的属性，优先分配遴选部位中最高数值的词条进行补充，逐步实现各属性间的平衡。
遴选材料获取途径需结合游戏进度合理安排。绝望矿石是基础遴选材料，可通过日常副本和拍卖行获取；恐怖之瞳用于最大值遴选，主要来源于高级副本竞拍系统。部分活动会提供遴选之赐福礼盒等特殊道具，可大幅缩短毕业周期。材料规划时需注意保留足够资源用于关键部位的调整，避免因资源分散导致核心装备无法优化。
装备遴选并非孤立系统，需与附魔、增幅等养成内容协同考虑。当其他系统已提供大量特定属性加成时，遴选属性应转向补充其他弱势词条。自定义史诗装备的词条组合也会影响遴选策略，需根据实际搭配动态调整。职业特性同样是重要影响因素，爆发型职业可侧重觉醒等级提升，持续输出职业则需优先保证常规词条均衡。
遴选属性的最终目标是实现伤害词条的最优配比，而非单一追求某项属性的极限值。每次调整后都需重新评估整体属性分布，通过多次迭代逐步逼近理想状态。装备体系的更新迭代，遴选策略也需相应调整以适应新的数值环境，保持角色性能始终处于最佳状态。